Selamat pagi! Jaga kesehatan selalu ya, dan Prokes ketat jika keluar dari rumah. Ini kali ingin ngebahas buat tingkatkan karir, seperti karir Astra misalkan. Tetapi sebelumnya, ingin sedikit share nih bagaimana sukses dalam berkarier. Walau saat ini saya sudah tidak ke kantor, sekurangnya dahulu pernah rasakan dunia kantor yang sarat dengan semua dinamikanya.
Dikutip dari Timesofindia, karyawan yang dilirik oleh perusahaan ialah yang:
Mempunyai kekuatan berpikiran krisis dalam pecahkan permasalahan
Mereka yang cepat hadapi kesusahan dan bagaimana harus pecahkan permasalahan besar sebagai pribadi yang lebih mempunyai kesempatan besar
Memiliki keterampilan manajemen yang bagus
Pemberi kerja benar-benar menyenangi mereka yang mempunyai ketereampilan managemen. Ketrampilan managemen seperti apakah? Dari kepimpinan, motif kerja yang bagus, pendelegasian, dan dapat cepat menyesuaikan.
Mempunyai motivasi yang besar
Dunia kerja menurut saya dunia yang keras, jika tidak pintar berikan motivasi diri kita umumnya akan berserah dan kurang kuat setiap hadapi permasalahan. Hal ini harus selekasnya dihilangkan, karena kita harus menjadi peribadi yang optimis supaya bisa berikan motivasi rekan yang lain.
SERA sebagai anak perusahaan Astra Internasional, yang meningkatkan usaha pada sektor transportasi dan logistik. Sejak berdirinya ini, SERA tidak terlepas dari support karyawan yang mempunyai kualitas dan memiliki integritas.
SERA tidak terlepas memberikan dukungan pegawainya untuk berkembang, faktor SDM (Sumber Daya Manusia) jadi fokus utama khusus supaya perusahaan berkembang. Hal itu dilaksanakan supaya individu yang bekerja di SERA menjadi calon pimpinan yang dapat dihandalkan untuk masa datang.
Program ini sebagai tuntunan untuk karyawan baru, supaya mereka pahami pekerjaan yang hendak dilakukan dan kultur perusahaannya.
Program coaching sebagai program teratur di antara bawahan dan atasan untuk emnggali inspirasi professional Yang mana kesusahan-ksulitan yang ditemui di dunia kerja dan dunia karyawan.
Program ini sebagai peningkatan untuk karyawan, seperti kapabilitas yang disamakan dengan pribadinya. Seperti training, seminar, workshop, dan lain-lain untuk memperlengkapi insran yang tergabung di SERA.
SERA akan memberinya sokongan dan remunerasi yang bersaing untuk individu SERA atas kontributor dan usaha keras yang telah dilaksanakan.
SERA telah sediakan klinik sebagai fasilitas pendukung kesehatan, untuk karyawan untuk kesehateraan pegawainya.
Untuk faedah periode panjang karyawan SERA, dapat ikut-ikutan mendaftarkan ke program DPA (Dana Pensiun Astra), menjadi periode depannya dengan pensiun.
Dari semua keuntungan di atas, ada banyak sekali menfaat yang lain dari SERA jika kamu meniti karier di situ. Oleh karenanya, saat sebelum tergabung siapkan diri kamu secara baik supaya lolos dari interviu dan dapat tergabung dengan SERA.
Untuk faedah periode panjang karyawan SERA, dapat ikut-ikutan mendaftarkan ke program DPA (Dana Pensiun Astra), menjadi periode depannya dengan pensiun.
Buat yang ingin tahu salah satunya usaha dari Astra International di SERA dapat loh unduh program Trac To Go Baik di Google Play store atau App Store. Karena saat sebelum jadi sisi dari pegawainya, minimal kita memahami usaha yang diatur oleh calon perusahaan sebagai sasaran untuk kita bekerja bersama di situ.