INDONESIA akan mengalami peningkatan pangsa pasar serta penambahan jumlah startup serta berbagai produk dan layanan baru berbasis digital pada 2020, terutama dalam kategori teknologi finansial (fintech). Tren itu pun menyiapkan banyak lapangan pekerjaan tahun depan.
Hal itu turut mendongkrak potensi kenaikan gaji para profesional di bidang teknologi dan digital bila pindah bekerja dalam industri yang sama tahun depan. Potensi kenaikannya bahkan hingga 50%
“Tahun depan, kita juga akan menyaksikan bagaimana sektor-sektor baru akan bangkit, seperti agritech, logistic, pendidikan dan layanan kesehatan,” jelas Olly Riches, Presiden Direktur Michael Page Indonesia dalam keterangan tertulisnya.
Survei Michael Page Indonesia Salary Benchmark 2020, mencatat sebanyak {73|seventy three}% responden merasa positif tentang lapangan kerja yang tersedia. Berdasarkan laporan ini, peningkatan gaji saat pindah kerja bervariasi di setiap industri.
Untuk mereka yang berpindah ke pekerjaan baru dalam industri yang sama di 2020, kenaikan gaji paling tinggi yaitu 50%, ditawarkan oleh industri digital dan teknologi, yang sejalan dengan pertumbuhan kedua sektor itu pada tiga tahun terakhir.
Baca juga : Aplikasi Garapan Kreatif Dinamika Integrasi Diapresiasi Microsoft
Peningkatan itu disebabkan oleh bertambahnya permintaan akan sejumlah posisi di dalam industri tersebut, seperti di {level|degree|stage} pimpinan di bidang teknis (engineering), pengembangan usaha digital, analisa {data|knowledge|information}, manajer pemasaran dan manajer produk digital.
“Selama 2019, kita telah saksikan sendiri bagaimana industri teknologi semakin membutuhkan ahli-ahli di bidang Big Data dan keamanan dalam bidang cyber,” tambah Imeiniar Chandra, Associate Director Michael Page Indonesia.
Selain itu, tiga bidang yang paling banyak memberikan kesempatan pengembangan karir adalah teknik (engineering), {sales|gross sales}, dan {marketing|advertising|advertising}.
Industri digital dan teknologi selalu mencari kandidat-kandidat yang berpotensi di bidang teknis dan manajer produk. Hal ini yang juga perlu diantisipasi oleh para kandidat.
Memahami dinamika usaha sangatlah penting bagi semua orang yang terlibat di dalam industri, tetapi yang perlu dicatat oleh para profesional di Indonesia adalah, lanjut Imeiniar, {soft|gentle|delicate} {skills|expertise|abilities} juga sangat penting dan merupakan pertimbangan utama dari para pemilik usaha atau pemberi kerja.
“Didalamnya ada keahlian berkomunikasi, pengendalian konflik, pengelolaan perubahan (change {management|administration}), serta bagaimana membangun hubungan kerja,”tambah Imeiniar Chandra.
Selain mencatat adanya kenaikan gaji saat pindah kerja di dalam industri digital dan teknologi, Michael Page Indonesia Salary Benchmark 2020 juga mencatat kenaikan gaji di sektor lainnya.
Baca juga : Setelah Sukses Tahun ini, SEOCON 2020 akan Digelar
Profesional di dalam industri bisnis dan layanan keuangan, serta dari industri konsumsi dan retail dapat mengharapkan adanya kenaikan gaji rata-rata hingga 25%, sementara industri properti dan konstruksi menawarkan kenaikan antara 20-35% lebih tinggi bagi pencari kerja dengan latar belakang pengalaman teknik sipil dan desain, {sales|gross sales} di sektor {real|actual} {estate|property} dan {commercial|business|industrial} {estate|property}, serta pemegang sertifikasi PMP (Project Management Professional).
Masuknya sejumlah investasi dari Eropa dalam sektor energi yang terbarukan dan pengoperasian penambangan (drilling) ke Indonesia juga telah mendorong peningkatan kebutuhan akan bakat-bakat baru dalam industri energi terbarukan, juga dalam bidang perminyakan dan {gas|fuel|gasoline}.
Kalangan profesional yang berhasil mendapatkan pekerjaan baru di sektor ini akan menikmati kenaikan gaji hingga 10-15%. Di dalam sektor industri dan manufaktur, manajer-manajer SDM dan pabrik-pabrik yang beroperasi di luar Jakarta terus mencari kandidat-kandidat yang berpengalaman di sejumlah sektor yang terus berkembang, seperti sektor suku cadang otomotif, industri kimia dan plastik.
Kenaikan gaji yang berkisar antara15-25% akan didapat oleh mereka yang berpindah bidang kerja di dalam sektor yang sama.
Report ini juga memperlihatkan kepercayaan dan optimisme para responden di Indonesia seputar perkembangan karir mereka pada 2020. Sebanyak {73|seventy three}% dari responden percaya bahwa mereka akan mendapat pekerjaan baru dalam waktu tiga bulan, sementara {61|sixty one}% dari responden yakin karir mereka akan semakin melaju di tahun depan.(RO/OL-7)